Yuvalı, ErtuğrulKantarcı, Nihan Gizem2020-08-132020-08-132019Yuvalı, E. Kantarcı, N. G. Kamu Kurumlarındaki Fazla Çalışmaların Yazılı (Resmi) Kayıtla İspat Zorunluluğu Hakkında Yargıtay Karar Tahlili, Sicil İş Hukuku Dergisi, Sayı 41, S. 245-2591306-6153https://hdl.handle.net/20.500.12695/729TARAMATRDİZİNYargıtay’ın 28.03.2017 tarihli kararına göre, kamu kurumunda çalışan işçiler, fazla çalışma yaptıklarını sadece yazılı (resmi) delille ispat edebilirler. Genel kural ise fazla çalışmanın yazılı- yazısız tüm delillerle ispat edilebilmesidir. İş hukuku bakımından iş sözleşmesiyle çalışan bir kişinin kamu kurumunda veya özel sektörde çalışmasının herhangi bir ayrımı yoktur. İş hukuku karma hukuk dallarındandır. Bu itibarla söz konusu yüksek mahkeme kararı eşitlik ilkesine, iş hukukunun amacına ters düşmesi nedeniyle incelenmiştir.trAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccessFazla çalışmaispatyazılı deliltanık beyanıkamu kurumuArticle41245259