Search
Now showing items 1-5 of 5
Üniversite Tercihinde Çok Kriterli Karar Verme Yöntemlerinin Kullanılması: Vakıf Üniversitelerinin Ameliyathane Programları Üzerine Bir Analitik Hiyerarşi Prosesi Uygulaması
(2018)
Türkiye’de son yıllarda üniversite sayısının artmasıyla birlikte öğrencilerin tercih edebileceği devlet ya da vakıf üniversitesi alternatifleri de çoğalmıştır. Bir yükseköğretim programını tercih ederken öğrencilerin dikkate ...
Psikolojik Sermayenin İş Erteleme Davranışı Üzerindeki Etkisi; Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma
(Türk Kooperatifçiler Birliği, 2017)
Bu araştırmanın amacı, Nevşehir ilinde faaliyet gösteren iki
özel hastanede çalışan 80 hemşire örnekleminde psikolojik sermeyenin
iş erteleme davranışı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Araştırma
bulgularına göre, ...
İnsan Kaynakları Yönetim (IKY) Uygulamalarının Sanal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisi:Konya Sanayi Bölge Çalışanları Örneği
(Dilkur Akademi, 2019)
Bu araştırmanın amacı: Sanayi sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde insan kaynakları yönetim (İKY) uygulamalarının, sanal kaytarma üzerindeki etkisinin analiz edilmesidir. Araştırmanın örneklemini Konya ilinde faaliyet ...
Demografik Özellikler ve Psikolojik Sermaye: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma
(CURRENT ACADEMIC STUDIES IN NURSING SCIENCES, 2018)
Diğer sektörlerde olduğu gibi, sağlık işletmeleri arasında da her geçen
gün rekabetin şiddeti artmaktadır. Böyle bir ortamda, psikolojik sermayesi
yüksek insan kaynaklarına sahip olmak, sağlık işletmelerine, rekabet
üstünlüğü ...
Demografik Özellikler ve İş Tatmini: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
(2. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress FULL TEXT E-BOOK, 2018)
Bu çalışmanın amacı: Otel çalışanları örnekleminde, çalışanların demografik özellikleri açısından, iş tatmin düzeyleri arasında anlamlı bir farklılık olup olmadığını, farklılık var ise bu farklılığın hangi gruptan ...