Bilgi Çağında Değişim ve Liderlik

Abstract

Dünyamızın yeni çağında işletmeler veya örgütler rekabet ortamında sürdürülebilir rekabet üstünlüğü ve beklenenin üzerinde getiri/kâr sağlayabilmek için değişime ayak uydurmak zorundadır. Bu durum sadece işletmeler ya da örgütler için geçerli değildir. Aynı zamanda örgüt çalışanları ve daha çok liderler için de geçerlidir. Çünkü çalışanları doğru bir şekilde yönlendirerek etkin sonuçlar alabilecek olan liderlerdir. “Bilgi Çağında Değişim ve Liderlik” adlı bu kitapta, değişim ve yeni liderlik türleri çok yönlü bir şekilde ele alınmıştır ve bu yeni liderlik türlerinin değişim ile ilişkisi kapsamlı bir bakış açısıyla değerlendirilmiştir. Son dönemlerde birçok liderlik türü ortaya çıkmıştır. Kitapta da yer aldığı üzere bu liderlik türleri arasında dijital, resonant (ahenk yaratan), yeşil, ruhsal, estetik, paradoksal, aşkın (üstün), pozitif, sosyal sermaye, etik, yıkıcı, toksik, stratejik, kapsayıcı, örtük liderlik yer almaktadır. Başlık belirleme ve güncel konuların seçilerek ilişkilendirmelerinin titizlikle ve özenle yapıldığı kitabımız okuyucularına farklı açılardan bakış açısı sağlayacaktır. Yazarların uzman bilgisi ve emeği sayesinde ortaya çıkan bu kitabın okuyucularına faydalı olması dileğiyle. Editör ve bölüm yazarı olarak yer aldığım bu kitapta alan yazın için önemli olan bölümleri yazan değerli yazarlara teşekkür ederim. Bu süreçte desteklerini esirgemeyen kıymetli ailem ve sevgili eşime sonsuz teşekkürlerimi sunarım