ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE DUYGUSAL EMEK İLİŞKİSİ: SİVİL HAVACILIK KABİN MEMURLARI ÖRNEĞİ
| dc.authorid | 0000-0001-9834-7472 | |
| dc.contributor.author | Nalçacıgil, Emre | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-14T08:43:48Z | |
| dc.date.available | 2023-07-14T08:43:48Z | |
| dc.date.issued | 2023 | en_US |
| dc.department | Kapadokya Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü | |
| dc.description.abstract | Örgütsel destek, işgörenlerin refahına yönelik tedbirler alınması ve çeşitli uygulamalar geliştirilerek sağlıklı, verimli ve karşılıklı iyi ilişkiler üzerine kurulu bir ortamının tesis edilebilmesidir. Örgütler her ne kadar bu yönde çabalar sarf etse de algılanan durumun ötesine geçmek oldukça güçtür. Bu nedenle örgütsel desteğin yansımasının belirlenmesinde bir ölçüt ve işgörenlerin örgütleri tarafından kendilerine verilen değere ilişkin duygusal bir algılama olan Algılanan Örgütsel Destek (AÖD) kavramı devreye girmektedir. Çalışma ortamında olumlu duyguların ortaya çıkarılabilmesi ve sürdürülebilmesinde AÖD’ye aracılık eden ve tamamlayıcısı durumunda kavram ise duygusal emektir. Duygusal emek, örgütün ihtiyaç duyduğu ve işgörenlerinden beklediği duruma uygun duygusal davranışların gösterilmesi olup yüzeysel, derin ve samimi davranış olmak üzere üç alt boyuttan oluşmaktadır. Örgütsel açıdan AÖD’nin işgören açısından istenen sonuçlar verebilmesi için duygusal emek sürecinin kontrol edilmesi ve yönetilmesi gerekmektedir. Bunun için de AÖD ile duygusal emek ve duygusal emek alt boyutları arasındaki ilişkilere bakılmalıdır. Bu araştırmada duygusal emeğin oldukça önemli ve değerli olduğu sivil havacılık sektöründe görev yapan kabin memurlarının örgütsel destek algıları ile duygusal emek davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma 465 kabin memurunu katılımıyla tarama modeline göre gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda kabin memurlarının algıladıkları örgütsel destek algısı ile duygusal emek davranışlarından yüzeysel rol yapma arasında ters yönlü zayıf düzeyde, derinden rol yapma ile aynı yönlü zayıf düzeyde ve doğal duygular ile arasında aynı yönlü orta düzeyde anlamlı bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir. | |
| dc.identifier.citation | Nalçacıgil, E. (2023). Algılanan örgütsel destek ile duygusal emek ilişkisi: Sivil havacılık kabin memurları örneği. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 24(2), 391-410. DOI: 10.31671/doujournal.1269425. | |
| dc.identifier.endpage | 410 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1308-6979 | |
| dc.identifier.issue | 24 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 391 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12695/2152 | |
| dc.identifier.volume | 2 | en_US |
| dc.institutionauthor | Nalçacıgil, Emre | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ DERGİSİ | |
| dc.relation.ispartof | DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ DERGİSİ | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası - Editör Denetimli Dergi | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Algılanan Örgütsel Destek | |
| dc.subject | Duygusal Emek | |
| dc.subject | Sivil Havacılık | |
| dc.subject | Kabin Memurları | |
| dc.subject | Örgütsel Davranış | |
| dc.title | ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE DUYGUSAL EMEK İLİŞKİSİ: SİVİL HAVACILIK KABİN MEMURLARI ÖRNEĞİ | |
| dc.type | Article |
