AH - Bildiri Koleksiyonu
Bu koleksiyon için kalıcı URI
Güncel Gönderiler
Listeleniyor 1 - 3 / 3
Öğe Demografik Özellikler ve İş Tatmini: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma(2. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress FULL TEXT E-BOOK, 2018) Uçak, Hatice; Kaplan, MetinBu çalışmanın amacı: Otel çalışanları örnekleminde, çalışanların demografik özellikleri açısından, iş tatmin düzeyleri arasında anlamlı bir farklılık olup olmadığını, farklılık var ise bu farklılığın hangi gruptan kaynaklandığını analiz etmektir. Araştırmanın örneklemini, Nevşehir’de faaliyet gösteren 4 yıldızlı 7otel ile 5 yıldızlı 3 otel işletmelerindeki çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırma bulgularına göre, çalışanların cinsiyet, medeni durum, görev, yaş ve iş deneyimi değişkenleri açısından iş tatmin düzeyleri arasında anlamlı bir farklılık olmadığı ancak, çalışılan departman ve eğitim düzeyi değişkenleri açısından iş tatmin düzeyleri arasında anlamlı bir farklılık olduğu tespit edilmiştir.Öğe Demografik Özellikler ve Psikolojik Sermaye: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma(CURRENT ACADEMIC STUDIES IN NURSING SCIENCES, 2018) Uçak, Hatice; Kaplan, MetinDiğer sektörlerde olduğu gibi, sağlık işletmeleri arasında da her geçen gün rekabetin şiddeti artmaktadır. Böyle bir ortamda, psikolojik sermayesi yüksek insan kaynaklarına sahip olmak, sağlık işletmelerine, rekabet üstünlüğü sağlamak ve uzun vadede varlığını sürdürebilmelerinde önemli katkılar sağlayabilecektir. Ancak, sağlık kuruşlarında çalışan hemşireler yoğun iş yükü, stresli ve aciliyet gerektiren faaliyetlerin yanı sıra pek çok trajedik ve travmatik olayları da birlikte yaşamaktadırlar. Hemşireler bu inişli çıkışlı duygular nedeniyle zaman zaman mutsuzluk, yorgunluk, umutsuzluk ve kimi zaman da tükenmişlik yaşarlar. Bu olumsuzluklar, hemşirelerin tıbbi hata yapmalarına ve görevlerini başarmada yetersizlikler yaşamasına neden olabilecektir. Özellikle iş yaşamında birçok risk faktörüyle karşılaşan, her koşulda zor durumda ve gereksinimi olan hastalara profesyonel bakım hizmeti sunan hemşireler için psikolojik sermayenin önemli bir kavram olduğu ifade edilebilir (Çam ve Büyükbayram, 2017: 118). Bu bağlamda, hemşirelerin demografik özellikleri açısından psikolojik sermaye düzeyleri arasında anlamlı bir farklılık var mıdır? sorunsalından hareketle, bu araştırmanın amacı, hemşirelerin demografik özelliklerinin (cinsiyet, medeni durum, yaş, eğitim düzeyi, İş deneyimi ve çalıştıkları bölüm) psikolojik sermaye düzeyleri açısından farklılık gösterip göstermediğini, farklılık var ise bu farklılığın hangi gruptan kaynaklandığını analiz etmektir. Araştırmacıların Nevşehir ilinde yaşaması nedeniyle, araştırma Nevşehir ilindeki özel hastanede çalışan hemşireler ile sınırlandırılmıştır. Araştırma sonuçlarının sektör temsilcilerine ve hastane yöneticilerine yararlı bilgiler sunacağı umulmaktadır.Öğe İnsan Kaynakları Yönetim (IKY) Uygulamalarının Sanal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisi:Konya Sanayi Bölge Çalışanları Örneği(Dilkur Akademi, 2019) Uçak, Hatice; Kaplan, Metin; Öğüt, EmineBu araştırmanın amacı: Sanayi sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde insan kaynakları yönetim (İKY) uygulamalarının, sanal kaytarma üzerindeki etkisinin analiz edilmesidir. Araştırmanın örneklemini Konya ilinde faaliyet gösteren sanayi sektöründe çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmanın bulguları göre, insan kaynakları yönetim uygulamalarının önemsiz ve önemli sanal kaytarma davranışı üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığı tespit edilmiştir.
