Örgüt Kültürünün Farklı Değişkenler Açısından Analizi (Kapadokya Üniversitesi Örneği)
dc.authorid | 0000-0001-6658-6866 | |
dc.contributor.author | Özdemir, Mustafa Güney | |
dc.date.accessioned | 2024-02-15T14:00:30Z | |
dc.date.available | 2024-02-15T14:00:30Z | |
dc.date.issued | 2023 | en_US |
dc.department | Kapadokya Üniversitesi, Kapadokya Meslek Yüksekokulu, Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Bölümü | |
dc.description.abstract | Bu çalışmanın amacı, öğretim elemanlarının örgüt kültürünü algılama düzeyini ortaya koymak ve farklı değişkenler açısından incelemektir. Veriler, fakülteler, yüksekokullar ve meslek yüksekokulunda çalışan 142 öğretim elemanının katılımıyla toplanmıştır. Örgüt kültürü algılarını ölçmek için Güven (1996) tarafından geliştirilen "Örgüt Kültürü Ölçeği" kullanılmış ve veriler SPSS 25.0 istatistik programıyla analiz edilmiştir. Analiz sonuçları, çalıştığı birim, akademik unvan, kurumda çalışma süresi, cinsiyet değişkenlerine göre öğretim elemanlarının örgüt kültürü algılarında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar olduğunu ortaya koymuştur. Meslekte çalışma süresi değişkeninde ise varyans analizi sonuçlarına göre anlamlı fark belirlenmiş, ancak ‘Tukey’ testi sonucunda ise anlamlı fark bulunmamıştır. İstatistik sonuçlarına göre örgüt kültürü alt boyutlarına katılım düzeyine iliş-kin puan ortalamaları en yüksek düzeyde ‘Törenler-Toplantılar Dil, Maddi Kültür Öğeleri’ alt boyutunda, en düşük düzeyde ise ‘Ödül Sistemi’ alt boyutunda bulunmuştur. Bu bulgular, Kapadokya Üniversitesi'nde görevli öğretim elemanlarının genel olarak yüksek düzeyde bir örgüt kültürü algı-sına sahip olduğunu göstermektedir. | |
dc.identifier.citation | Özdemir, M. G. ve Gözler, A. (2023). Örgüt kültürünün farklı değişkenler açısından analizi (Kapadokya üniversitesi örneği). Kesit Akademi Dergisi, 9 (36), 354-380. | |
dc.identifier.endpage | 380 | en_US |
dc.identifier.issn | 2149-9225 | |
dc.identifier.issue | 36 | en_US |
dc.identifier.startpage | 354 | en_US |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.29228/kesit.70492 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12695/2618 | |
dc.identifier.volume | 9 | en_US |
dc.institutionauthor | Özdemir, Mustafa Güney | |
dc.language.iso | tr | |
dc.publisher | Asos Yayınları | |
dc.relation.ispartof | Kesit Akademi Dergisi | |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Eğitim yönetimi | |
dc.subject | vakıf | |
dc.subject | üniversite | |
dc.subject | örgüt | |
dc.subject | kültür | |
dc.subject | öğretim elemanı | |
dc.title | Örgüt Kültürünün Farklı Değişkenler Açısından Analizi (Kapadokya Üniversitesi Örneği) | |
dc.type | Article |
Dosyalar
Orijinal paket
1 - 1 / 1
Yükleniyor...
- İsim:
- Özdemir, M.G_Örgüt Kültürünün Farklı Değişkenler Açısından Analizi (Kapadokya Üniversitesi Örneği).pdf
- Boyut:
- 1.32 MB
- Biçim:
- Adobe Portable Document Format
- Açıklama:
- Makale / Article
Lisans paketi
1 - 1 / 1
[ X ]
- İsim:
- license.txt
- Boyut:
- 1.44 KB
- Biçim:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Açıklama: