SEDANTER DAVRANIŞIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE İŞE ANGAJE OLMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-4202-4495
dc.contributor.authorİmadoğlu Kalkan, Tuğba
dc.date.accessioned2026-01-27T12:22:15Z
dc.date.available2026-01-27T12:22:15Z
dc.date.issuedAralık 2025
dc.departmentKapadokya Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü
dc.description.abstractHem gelişmiş hem de gelişmekte olan toplumlarda yaşanan sosyokültürel değişimler, bireyler arasında fiziksel hareket ve aktivite düzeyini azaltarak daha hareketsiz bir yaşam tarzının benimsenmesine neden olmuştur. Hareketsiz davranışın bir göstergesi olarak, bu olgu çalışanların iş ile ilgili tutum ve davranışlarını da etkilemektedir. Bu çalışma, hareketsiz davranışın işten ayrılma niyeti ve işe katılım düzeyleri üzerindeki etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın örneklemini, Türkiye’de kamu ve özel sektörde görev yapan 214 çalışan oluşturmaktadır. Nicel araştırma yöntemine dayanan çalışmada, veriler hem kolayda örnekleme hem de kartopu örnekleme teknikleriyle çevrim içi anketler aracılığıyla toplanmıştır. Önerilen model, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi ile birlikte güvenilirlik ve geçerlilik analizleri yoluyla test edilmiştir. Analitik sonuçlar, hareketsiz davranış (ve bunun sonucu olan yaşam tarzı) ile çalışanların işten ayrılma niyetleri arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur. Buna karşılık hareketsiz davranış ve işe katılım tutumları ile işten ayrılma niyeti ve işe katılım düzeyi arasında negatif yönde ilişkiler tespit edilmiştir.
dc.identifier.citationİmadoğlu Kalkan, T. (2025). Sedanter davranışın işten ayrılma niyeti ve işe angaje olma üzerindeki etkisi. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 15(4), 2312-2328.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.30783/nevsosbilen.1675518
dc.identifier.endpage2328
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage2312
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.30783/nevsosbilen.1675518
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12695/3944
dc.identifier.volume15
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorİMADOĞLU KALKAN, Tuğba
dc.institutionauthorid0000-0002-4202-4495
dc.language.isotr
dc.publisherTuğba İMADOĞLU KALKAN
dc.relation.ispartofNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleSEDANTER DAVRANIŞIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE İŞE ANGAJE OLMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
SEDANTER DAVRANIŞIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE İŞE ANGAJE OLMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ.pdf
Boyut:
727.06 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.17 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Havacılık Yönetimi - Makale Koleksiyonu